据经济之声《天下财经》报导，岁末年终，一场“机器换人”的热潮正在东南沿海和中部一些地区涌动。在人口红利渐渐消失、中国生产转型升级、农民工回乡低收入创业的多重趋势下，大规模“机器换人”开始产生新的红利。

“机器换人”可提升产品质量50％制造业重镇——湖南省长沙市，有一家生产智能电表的企业。企业副总裁李先怀说道，机器人生产线显著提高了产品质量。

与原本比起，预计可将产品质量提高50％，不良品率减少50％以上。李先怀回应：“我们现在主要是面临国际市场，而且我们是和一些大的企业展开合作，他们对质量的拒绝都是世界一流的水平，我们原本的生产线约将近这个。通过智能化改建以后，效果非常明显，故障率减少，质量水平提升，就能超过一流水平。

”“机器换人”节约成本提高效率“机器换人”带给的，不仅是提高质量，也为大量企业节约了成本。据东莞市政府报告表明，截至2016年9月，东莞有数1485个项目申报“机器换人”专项行动，增加大约8万用工。东莞一家企业负责人陈燕平曾多次算数过一笔账：原本他的车间必须300位工人，如果使用机器人，车间的人数就可以减少到150人，仅有一年节约资金就能超过900多万元。

这种益处，浙江省台州市玉环县早已显著感受到。截至11月，这个县已完成以“机器换人”为核心的技术改造投资多达51亿元，大约占到工业投资的九成。由此带给的红利是，今年前11个月，全县规模以上工业构建增加值多达134亿元，居于台州市第一。

作为智能生产的最重要切入口，“机器换人”的效益也体现在工信部的数据中。工信部部长苗圩说道：“通过去年我们确认的46个智能生产试点样板项目的情况看，从实行效果来看还是获得十分明显的效果，它的生产效率提升了，它的能源利用率提高了9．5％，它的研制周期比过去延长了35％。”劳动力短缺、生产率低落倒逼“机器换人”“机器换人”是大势所趋。

首先是因为我国劳动力成本上升。根据美国波士顿咨询集团2015年公布的一份报告，中国的生产成本早已与发达国家相差无几。用工喜、招工难，沦为各地“机器换人”的最重要推动力。

中国进出口银行原董事长李若谷指出，大中型企业要通过“机器换人”提高劳动生产率，打造出国际竞争力。李若谷说道：“实质上大中型企业应当尽早自动化、机器人化，增加劳动力的用于。

统计局发布了我们的劳动生产率，它是美国的7．4％。这么较低的劳动生产率怎么和美国和其他国家竞争？是敢的。劳动生产率为什么较为较低？是在经济中机器的用于、自动化方面比人家劣很多。

平均值一百块钱，中国约只有二十多块钱是投资机器的，国外一般都是六七十块。”改革金融体制反对小微企业招揽低收入目前，我国以27％的市场份额沦为全球仅次于的工业机器人市场。

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